过去，我们的绩效监管方式较为单一，且应对速度较慢；而现在，以人为本的理念已经成为推动企业进步的关键因素。我们何不共同探讨，如何打造这样的一种管理模式？旧有模式落后过去，绩效评价体系通常是从高层到基层单...