现代企业中，人力资源管理至关重要，HRD和HRM就是其中的关键职位。两者分工不同，各自发挥着独特效用。职责侧重差异HRD主要负责战略层面事物，需参与制定公司长期战略规划，将人力资源战略与企业宏观目标精...