文章从五个角度剖析了企业对员工进行岗位调整的原因，包括员工职业成长、企业战略布局、沟通协调作用、福利激励措施以及营造企业文化环境。在这些因素的综合作用下，员工普遍愿意接受调岗。员工职业发展员工选择接受...