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绩效考核目的绩效考核极其重要，作用广泛。它能有效指导员工行为，提升自我管理能力，增强工作效率，挖掘个人潜力。此外，它还推动员工与领导间有效沟通，培育具备潜力和创新精神的卓越团队，助力公司战略目标的达成...