企业员工一旦超过五十人，仅凭人际交往或领导个人魅力进行管理，往往效果不佳。随之产生的问题，也成了企业成长的绊脚石。在这种背景下，急切需要引入恰当的绩效管理体系。接下来，我将逐一介绍五种常见的绩效管理方...