明确晋升标准晋升条件不明确，这导致晋升过程主观性较高，公正性不足。比如，有些公司没有设立具体的标准，晋升全凭领导个人意见，这让员工感到困惑。设定合理的标准，能让员工明确自己的努力方向，工作更有目标和动...