企业绩效评价考核方法解析:评级法、排序法优缺点及应用指南 绩效评价考核定义对企业员工的履职情况进行评估,是一项综合考量员工工作成效和对公司贡献的考核。此过程会采用科学的方法,包括定性和定量分析,来衡量员工的工作表现及其对企业价值的创造。以某制造公司为例,会综... HRLab / 绩效管理 / 2025-04-23 / 11 阅读 0 赞