绩效评估是公司治理的关键工具，它有助于衡量员工表现和增强工作效能。然而，在实际操作中，绩效评估存在一些不足，需要持续优化和改进。考核指标不合理考核指标的权重分配不够合理，销售部门过分重视销售额，却忽略...