绩效考核指标设置得是否合理。这直接关联到企业管理的成效。也关系到员工工作的积极性。要是指标设置科学。就能充分激发员工的潜力。相反的话。就可能使考核流于形式。下面深入探讨绩效考核指标设置的相关要点。目标...