在企业人力资本管理实践中，准确理解与适用《劳动合同法》是各等级HR顺利开展员工关系管理核心工作的前提；对该法律条文进行专业释义，即构成企业与劳动者权益平衡且符合制度规范调整过程的关键技术指引。所谓《劳...

企业或组织内部，有一个专门负责对人力资源进行全方位管理和开发的体系，我们称之为人力资本系统。它通过一套科学的机制，将人力资源转化为推动企业发展的资本。这个体系包括人员规划、招聘、培训、绩效评估和激励等...