人力资源部门正遭遇一种难以抉择的境地，面对这样的难题，我们该如何找到出路？不妨借鉴一下华为的处理方法，或许从中我们能获得一些有益的启示。HR 的尴尬处境在企业里，人力资源部门常被视为“消耗”部门，它们...