公司对员工进行职级划分，这是建立完善人才队伍、确立职业成长轨迹的关键步骤。这样的划分不仅有助于员工准确认识自己的位置、明确奋斗的目标，而且也为公司实施公正合理的薪酬、绩效考核等管理活动奠定了基础。以下...