薪资绩效体系在企业管理中占据核心地位，对激发员工干劲、提升企业整体效益具有至关重要的意义。一个设计得当、科学的薪资绩效体系，能够公平地体现员工贡献，吸引并留住杰出人才；反之，若体系设计不当，可能引发员...