在企业的人力资源管理中，岗位调整本是稀松平常之事，可一旦员工决绝新安排，这是否可算作旷工的正当缘由？近期这一桩涉及岗位调整与劳动关系解除的争论案件，无疑给企业各等级HR提供了别样的法律视域。案例主体概...