在企业人力资源管理实践中，外部薪酬调查结果的应用往往存在诸多易被忽视的细节，若使用不当可能导致薪酬策略偏离企业实际，甚至加剧人才管理风险。明确薪酬报告的工具属性薪酬调查报告作为市场薪酬水平的汇总分析，...