毕业生培养计划是企业人力资源管理的重要组成部分，对于企业人才梯队建设和长期发展具有关键意义。HR在设计和执行毕业生培养计划时，常面临培养目标不明确、内容与岗位脱节、效果难以评估等痛点。本文从实用角度出...