人力资源组织发展（简称OD）是HR体系中聚焦组织能力提升与可持续发展的关键模块，核心目标是通过系统性干预手段，解决企业在战略落地、人才梯队建设、文化塑造等方面的实际痛点。对于企业各等级HR而言，明确O...