国家战略人才力量体系中，塔尖部分特指具备全球视野、掌握核心技术、能引领产业变革的顶尖人才群体，对企业战略落地与行业突破具有不可替代的驱动作用。HR需精准识别这一层级人才的核心特征与价值，以便在引育留用...