行为绩效指标能够对个人或团队在职场中的行为表现进行衡量和评价，进而判断其对达成组织目标的贡献大小。下面，我们对其展开深入分析。定义内涵行为绩效指标将组织的战略目标分解成具体、可量化和可观测的行为标准，...

员工的行为和成果可以通过行为绩效指标来衡量，这一指标能直接展示员工在岗位上的表现和所作贡献。设立合理的行为绩效指标，对企业来说，可以更准确地评价员工；对员工而言，也能帮助他们清晰了解自己的工作目标。指...