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员工薪酬体系的设计在企业管理中占据关键位置，对员工的工作动力和企业的发展稳定性有着直接的影响。一个合理的薪酬体系不仅能够吸引并保留人才，还能激发员工的工作热情，使企业在激烈的市场竞争中保持优势。接下来...