行业
年份
地区
职位
2020年北京酒店行业人力资源岗位薪酬报告
整体来看,体验经济时代下,客户体验管理、数字化运营等岗位薪酬竞争力提升。高端酒店集团为品牌管理、收益管理专家提供市场领先的薪酬包,传统前厅服务岗位薪酬增长平稳。度假酒店与精品民宿领域的特色运营人才薪酬差异化明显,具备目的地管理能力的复合型人才薪资溢价突出。
点击获取报告
我们的报告将通过以下优势为您提供薪酬策略制定的精准数据支持:
140个调研国家/地区;50,000家参调公司;400,000个各层级的职位;25,000,000条员工数据;我们为您提供全球范围内的薪酬福利信息。
整体薪酬调研提供准确并且覆盖薪酬福利各方面的高质量数据。考虑到目前的全球人才状况,确保您的薪酬政策能在本地、地区和全球范围内脱颖而出。
✓ 覆盖整体报酬:数据涵盖从基本工资到整体薪酬福利的所有要素。
✓ 全球薪酬资源:TRS为您提供国家、地区以及全球范围内的全方位薪酬和福利信息,目前数据库包含全球五万家参调公司和两千五百万条员工数据。
✓ 全面的职位目录:TRS数据库包含从高管到辅助岗位的超过四十万个岗位数据,覆盖全球超过140个国家和地区。
温馨提示:本报告为付费内容,若您需要获取报告,欢迎点击下方按钮留下联系方式,我们将有专人为您提供协助与支持。