整体来看，行业结构性调整带动薪酬分化，职业教育与在线教育领域的专业人才薪酬增速领先。企业对数字化教学设计、学习数据分析等岗位的投入加大，传统学科教学岗位薪酬增长趋于平稳。职业技能培训领域因政策支持，具备行业认证资质的实训教师薪酬竞争力提升。

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