现行企业绩效评价方法问题分析及 EVA 增值法介绍

经济增加值EVA的概念一经提出，便引起了广泛的关注；它与传统绩效评估方法相比，有着显著的差异；在企业绩效评估领域，EVA既有其独特的优点，同时也存在一些缺陷；对此，我们接下来将进行深入的探讨。

EVA概念诞生

1982年，美国企业思腾思特公司首次提出了经济增加值EVA这一概念。当时，这一理念引起了广泛的关注。它巧妙地将企业的财务数据与股市收益相结合，为企业的业绩评估提供了一种全新的手段。自推出之后，EVA理念便受到了众多企业的重视，并且得到了深入的探讨和研究。

EVA计算特色

EVA的计算方式具有两个显著特征：首先，它纳入了机会成本的计算；其次，它对报表中的各个项目进行了适当的调整。在这一计算过程中，税后营业净利润和资本数据均按照EVA的原则进行了调整。这种处理方式有助于企业更精确地评估其经营成果。在执行调整时，必须依靠会计领域的专业知识，并且操作需细致入微，这对企业财务人员的技能水平提出了较高的标准。

EVA绩效评价改进

针对EVA的业绩评估体系，有人正在努力进行优化。他们选用EVA作为衡量业绩的依据，同时运用相对业绩评估的手段，旨在降低外部不可预测因素对管理者业绩贡献的干扰。采取这种方法后，评估结果将能更精确地反映出管理者的实际能力，从而为挑选优秀的管理人才提供更坚实的保障。

我国现行绩效考核方法

在我国目前的企业绩效评估体系里，大部分的评估方法都参考了沃尔比重法。这种方法将偿债能力、运营效率等各个独立指标综合考量，形成了一套全面的数据体系，以此来对企业整体实力做出评价。除此之外，我国对企业经济效益的评估标准被细分为四个方面：财务收益、资产运用效率、偿债能力以及发展前景。

EVA增值法的优缺点

EVA增值法简化了考核指标，仅包括企业净利润、平均资金成本率和净资产这三个核心要素。此外，该方法还引入了相对动态指标，从资源利用和收益两个角度对企业经济效益进行评价，这与经济学的绩效理念相吻合。然而，这种方法在指标设定上相对简单，无法全面体现权责发生制与收付实现制在核算方面的不同，而且也未能充分展示企业在非经营状态下盈利的真实情况。

沃尔比重法的不足与改进

现代企业和沃尔时代的企业在多个方面存在显著差异，沃尔比重法的指标体系，包括其构成要素、计算流程和评分准则，均迫切需要改进和升级。作者指出，沃尔未将盈利指标纳入评估体系，主要目的是为了避免指标间的重复。我国对沃尔比重法进行了深入的分析和相应的调整，目的是使其更贴合我国企业的实际发展需求。

在当前企业氛围中，我们经常在考虑，哪一种绩效评估方式更为有效？请您点个赞，此外，我们也热切盼望您能发表您的观点和思考。