在企业培训环节，投入与产出的比例至关重要。但遗憾的是，许多企业并未重视对培训效果的评估，导致资源浪费和培训效果不尽如人意。目标模糊难规划企业培训的目的是提升员工能力和加强团队协作，但因为没有建立评估机...