企业使用人效评估表来评估员工表现，这是调整人力资源布局的关键手段。此表能够精确展示员工的工作效率，并为企业的决策提供可靠的数据依据。评估表构成人效评估表通常包括业绩、能力和态度三个主要方面。业绩部分至...