三个月绩效考核周期结束,深入分析结果与成绩分布特征

三个月绩效考核周期结束,深入分析结果与成绩分布特征

考核背景从20xx年3月起,公司开始推行绩效考核制度。其目的是保证员工工作任务得到合适评估。进而实现年度经营目标。该制度运用双重体系。一个是“关键绩效指标考核”。另一个是“工作计划考核”。同时结合双向...