绩效问题60%源于员工冲突,管理者调和前需先分析原因

绩效问题60%源于员工冲突,管理者调和前需先分析原因

员工之间发生冲突,这会对绩效产生严重影响,管理者需要投入大量时间来解决。那么,怎样去化解冲突,从而让团队能够高效协作?咱们一起来探讨一下其中的原因以及解决的办法。冲突影响绩效在企业当中,冲突给绩效带来...