从多角度看绩效考核方法,适合多数企业的大致有五种及特点

从多角度看绩效考核方法,适合多数企业的大致有五种及特点

绩效考核在企业管理中作用非常关键,然而,究竟哪一种考核方法才是最合适的?现在,我们要对五种主流考核体系进行全面且系统的对比分析。关键绩效指标(KPI)KPI简化了绩效评估,使其变为对关键指标的考核,将...