战略性人力资源管理的关键在于确保人力资源与组织战略相协调并协同发力，这表明人力资源管理并非独立存在，而是紧密围绕组织战略进行布局。我们需要细致剖析组织的战略目标，精确预判组织未来的发展趋势，随后依据这...