HRBP如何处理员工表现不佳问题?绩效考核改善建议与方法
在HRBP的绩效考核工作中,员工表现不佳常常让人感到棘手。如果不妥善处理,这种情况可能会对团队的整体表现和氛围造成负面影响。接下来,我们将讨论如何具体应对员工表现不佳的问题。深入沟通根源HRBP需要和...
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基于美世“打造面向未来的HR团队”调研,战略性业务伙伴能力是重要且急迫需要提升的关键能力。HR 不仅需要夯实自身领域的专业技能,还需要理解业务,建立市场意识和营销思维,关注竞争对手和随时变化的市场趋势...