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在HRBP的绩效考核工作中，员工表现不佳常常让人感到棘手。如果不妥善处理，这种情况可能会对团队的整体表现和氛围造成负面影响。接下来，我们将讨论如何具体应对员工表现不佳的问题。深入沟通根源HRBP需要和...

基于美世“打造面向未来的HR团队”调研，战略性业务伙伴能力是重要且急迫需要提升的关键能力。HR 不仅需要夯实自身领域的专业技能，还需要理解业务，建立市场意识和营销思维，关注竞争对手和随时变化的市场趋势...