企业间竞争的本质是人才竞争，核心人力资源作为企业战略实现的关键支撑，其治理能力已成为衡量企业竞争力的重要标杆，但多数企业仍面临核心人才识别难、管理体系构建复杂的现实挑战。核心人力资源的双重属性界定从行...