对企业质量与招聘风险把控而言，雇前背景调查正发挥着日益关键的作用，然而部分企业HR在自主实操背调过程中，却因经验不足等问题对其产生误解，尤其是对背调能否了解候选人工作能力存在认知偏差。企业HR自主开展...