作为企业人力资源管理的核心环节，员工聘用与离职管理制度是规范用工流程、降低法律风险、保障组织稳定性的基础性文件。各等级HR及相关管理人员需全面掌握制度要点，确保全流程合规高效执行。制度框架与核心原则阐...