为帮助企业HR有效落地内部薪酬激励机制，以下提供一套通用性调整方案框架，涵盖调整目的、实施范围、操作步骤等核心要素，供各等级HR结合企业实际优化使用。方案基本框架1. 调整目的明确调整的战略导向，如：...