绩效ABCD等级对应的奖金设计是企业薪酬管理体系中关键的激励模块，直接影响员工工作动力与组织目标达成。HR同学需结合岗位价值、企业业绩、当地薪酬水平综合制定方案，确保内部公平性与外部竞争力统一。绩效等...