在当前商业竞争异常激烈的环境下，一个运作高效的绩效管理系统相当于企业发展的强大动力，它能极大地调动员工的积极性，同时也能有效地推动组织整体的进步。那么，我们究竟应当从哪些关键环节着手来建立这样的体系？...

绩效管理体系是企业管理的关键环节，在我看来，它就好比一座高楼，由众多构件共同支撑。它涵盖了绩效规划、执行、评估和反馈等多个关键环节。接下来，我将逐一为大家介绍这些环节。绩效计划绩效管理从绩效计划开始。...