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企业薪酬管理中，岗位和能力相结合的薪酬体系设计至关重要。这一体系不仅能够将员工在岗位上的价值与个人能力紧密联系，还能确保公平性，并激发员工持续进步。以下将对此进行深入分析。岗位价值评估对企业各岗位实施...