人事管理系统 3.0 有啥更改？含可视化看板及多功能介绍

可视化看板有啥用？

《人事管理系统 3.0 》给HR们带来便利。其中增加的可视化看板极具价值。人事信息更新后，可视化看板自动更新。这意味着 HR 无需手动操作，能及时获取最新信息呈现。看板统计多类数据 ，如各部门人数情况 ，直观呈现部门人员规模不平衡。还有学历分布 ，让 HR 了解员工知识层次结构状态 。工龄统计能知晓员工工作经验情况，男女比例助力职场发展布局。整体来说，可视化看板为 HR 掌握全局信息，决策和规划提供便利。

离职人员咋查询？

增加的离职人员信息查询功能重要 。在以往版本中，人员离职信息或许获取棘手。而现在，人员离职后也可查询 。HR 只需点击主界面“离职人员查询 ”按钮 ，打开查询窗口。就能根据不同条件如姓名 、离职时间等精准搜索离职人员信息。这样对于处理遗留事务 、总结人员流动情况大有益处 ，能从离职人员信息发现队伍问题做出改进 。

各个功能怎样用？

系统还有系列实用功能供 HR 借助。人员查询很便捷 ，进入系统点击 “查询”能查看所有人员信息 。若想快速定位，可以输入关键字查找。双击信息可看到详细内容 。统计图表方面 ，点击该按钮生成可视化看板一目了然的呈现数据 。合同预警有用，默认 30 天合同期限。修改可到数据源工作表操作 。生日提醒方便，当月生日人员清晰明了助于体现人文关怀 、团队凝聚人心。

如何用预警与录入

预警方面，为确保人员合同管理妥善。选择“合同预警”，显示相关人员明细 。能根据情况设置时长保证工作有条不紊。

人员录入也灵活 ，点击相关按钮打开窗口录入。带“ * ” 号项目必填。工号重复弹窗提醒，避免信息混乱 。再是人员离职设置合理，查询列表选择后点击按钮 。确定状态更改 ，且在主界面难以默认视角看见 。总之 ，本次《人事管理系统 3.0 》功能完善、贴合 HR 业务场景与需求 ，可帮助提高工作质量、工作效率 。

相关留意与优惠

在使用系统中 ，由于工作复杂性和防止意外改动。系统考虑周全，保护锁定表格且告知密码利于关键信息数据稳定 。HR 们使用时小心规避这些错误风险 。并且系统发布有优惠策略 ，自发布之日起免费分享 24 小时 。企业 HR 一旦点赞评论 ，能马上获取该福利体验更新版本 。但是超出该特定时期 ，后续只能按常规操作先到先得 。因此 ，各位 HR 要珍视此次获取有利系统版本、提升工作价值机会 。不容迟疑该出手时就出手 ，选择在合适时间体验应用操作和感受系统进步带来美好感受 。