员工个人绩效管理的规定与他们的直接利益紧密相关，一套合理的制度能够激发员工的积极性，这其中蕴含的学问和技巧颇多。绩效管理原则制度的核心在于以绩效和能力为基准。这一原则强调员工的实际工作成果和能力增长，...