从执行力要素剖析公司绩效面谈未开展的原因及员工意愿问题

从执行力要素剖析公司绩效面谈未开展的原因及员工意愿问题

到了半年总结和规划的时候,许多以自然年为经营周期的企业正忙于进行绩效评估和面谈,然而,我们公司关于绩效的面对面交流却一直未见起色。领导交给我一项任务,要求我分析当前的情况和存在的问题,这让我不得不深入...