领导者在绩效管理中扮演着核心角色，他们不仅负责制定规则，还负责监督执行过程，推动结果的实现，对团队的整体绩效产生着重要而深远的作用。目标设定引导领导者拥有出色的规划才能，他们能够根据组织的战略方针，为...