在企业人力资源管理中，全面了解劳动法八十三条可谓十分必要，这对规范企业用工等有着关键作用。劳动法八十三条是关于劳动争议当事人对仲裁裁决不服的相关规定，确立了特殊劳动争议一裁终局之外情形的后续处理程序等...