关于企业招聘岗位要求的制定，是HR日常工作中需重点关注的核心环节，其科学性与精准度直接影响招聘效率及人才与岗位的匹配度。在实际操作中，很多HR在设定岗位要求时面临如何平衡必要性与合理性、避免要求脱节或...