在人力资源管理实践中，资金使用率绩效考核指标体系的构建与评估，是企业提升人力资源投资回报、优化管理效率的关键环节。各等级HR需明确其核心价值与应用方法，以数据驱动决策，实现人力资源成本与效益的动态平衡...