企业管理中，绩效管理是重要的一环，其方法多样，每种方法都有各自的特点，而绩效指标提取是绩效管理的基础，选对方法，精准提取指标，能够让企业绩效取得事半功倍的效果，这里面有不少讲究！目标管理法起源与应用1...