集团高管薪酬管理办法与企业人力资源管理密切相关，也是企业HR们较为关注的一个高频问题。集团高管薪酬管理主要是指按照薪酬管理的目标和原则，对于集团内部的高管层级人员制订一揽子的薪资标准和相关发放办法。而...

关于企业高管薪酬体系设计，特别是参考首钢股份等行业标杆企业的薪酬实践时，众多HR从业者常面临策略制定与落地执行的双重挑战。作为企业人力资源管理核心模块之一，科学合理的高管薪酬方案需兼顾市场竞争力、企业...

在研究招商港口高管薪酬这一问题上，众多企业HR很是关注。高管薪酬一般指企业高级管理人员凭借自身劳动投入与对企业作出贡献而获得的经济与非经济形式的回报。招商港口作为重要企业，其高管薪酬设置有独特之处。构...

确定恰当的高管薪酬标准至关重要，这不仅紧密关联着企业的激励政策，也映射出公司的管理水平与市场竞争力。国金证券在这一方面做得相当不错，下面我们将探讨他们是如何将高管薪酬与业绩紧密联系的。核心激励理念薪酬...