物价上涨招聘难人力成本高，企业控制人力成本莫误解

人力成本持续上升，对企业而言是一大挑战，如何合法且合理地降低人力成本，成了企业高层心头的一件棘手事。一些企业采取的措施简直让人瞠目结舌，将控制人力成本误解为全面缩减，这究竟该如何是好？下面，我们就来详细探讨这个问题。

人力成本之困

现在这个时期，商品价格不断攀升，招工既困难又昂贵，企业的人力成本如同火箭般迅速增长。这让HR们愁眉不展，他们长期以来的核心任务就是控制人力成本。以一个二线城市的制造业企业为例，过去三年里，员工平均增长了20%，而招聘一名技术工人的费用也从几千元飙升至上万元。

错误认知之误

许多公司认为，控制人力成本就是减少员工的花销，包括降低薪资、减少福利、削减培训、取消活动等。然而，这种做法犹如竭泽而渔，虽然表面上看似节省了开支，实际上却伤害了员工们的感情。例如，有一家小型的科技公司，为了减少开支，大幅削减了员工的福利，结果却导致了员工离职率的上升，业务开展受阻，业绩也出现了下滑。

成本控制理念

人力成本的控制并非简单的减少开支，其实质在于减少其相对于总成本的比例。这需要我们观察人力成本在企业整体成本中的占比，以及它在营业收入中的分量，并从多个角度对数据进行交叉对比。以一家零售公司为例，若通过分析发现其人力成本在总成本中占比过高，便会着手调整经营策略。

数据观测之重

深入分析人力成本数据至关重要，需按月、季度、年度进行统计，并与人资成本占比进行行业内的横向比较。例如，一家餐饮业通过详尽的数据对比，发现自家的人力成本比同业高出10%，这才着手查找问题并着手解决。这些数据能够揭示企业在人力成本投入方面是否得当。

职能外包之选

并非所有的工作都需要企业亲自完成，对于中小微企业而言，将非核心业务委托给外部机构处理，无疑是一种明智的选择。例如，一家小型广告公司选择将财务管理和部分设计任务外包出去，这样不仅减少了办公场所和设备的开支，还显著降低了人力成本。通过外包，企业能够将更多的精力投入到核心业务的发展上。

天橙众包之力

天橙众包借助灵活用工的SaaS平台，为商家提供全面的一站式灵活用工解决方案。对于正遭遇人力成本压力的企业而言，它犹如一股及时雨。在众多服务领域，天橙众包助力企业优化了人力资源布局，有效减少了用工的潜在成本。以电商平台为例，在促销高峰期，它们借助天橙众包的灵活招聘机制，成功控制了人力成本。

贵公司是否曾尝试通过外包服务来降低人力成本？若觉得本文对您有所帮助，敬请点赞并转发。