企业股权设计专家有多重要？制定架构、吸引伙伴、激励员工

对于企业而言，一个优秀的股权设计专家具有至关重要的意义。那么到底什么是股权设计专家？股权设计专家是指那些熟练掌握公司金融、法律法规等知识，能够依据企业实际情况，为企业量身定制科学、合理股权结构的专业人士。

价值体现

制定合理股权架构：一家发展中的中小企业想要对合伙人股权进行分配，缺乏系统规划易引发矛盾。股权设计专家基于企业战略和团队人员特点，制定如 “同股不同权”结构，可平衡各方利益关系

吸引战略伙伴：某高科技企业在拓展市场时需要资金和技术支持。股权设计专家为其制定合理方案，向战略投资者出让部分股权，实现资源整合。

激励员工：处于转型期需要吸引和留住人才的企业，股权设计专家可制定员工持股计划，将个人和企业利益绑定。某互联网企业推行后，核心员工离职率降低20%，研发效率提升30%。

与普通股权顾问的区别

专业性

股权设计专家精通多领域知识，具备丰富的实战经验，能处理复杂多样的股权问题。

普通股权顾问通常只掌握基础股权知识，解决问题范围有限。

服务深度和广度

专家围绕企业全面发展规划股权，事无巨细，全程跟进提供长期服务指导

普通顾问仅提供一些基本咨询建议，提供的股权设计方案针对性不强。

如何选择

询问同行、合作伙伴或行业协会获取推荐信息，了解专家以往合作方及项目口碑。

调查专家机构信用记录以及是否涉及法律纠纷。专业机构中专业的评估团队能对合伙人、投资者股份进行合理评估。观察其谈吐举止，快速听懂企业问题并给出靠谱建议的专家能力更优。

问答环节

提问：企业什么阶段需要聘请股权设计专家？

回答：一般创建初期、引进投资、进行IPO、股权纠纷等阶段聘请进行全面梳理和设计更好。

提问：股权设计专家可以上门服务吗？

回答：多数情况下可以根据企业需求安排上门沟通或调研分析。不过这个可能有距离因素等限制。

提问：聘请后多久能看到股权设计效果？

回答：短时间内可能就能看到制度初步效果，如果看整体战略调整效果可能在半年或一年之后。但因商业模式以及规模有所差异。

面对复杂多变的商业环境，各位HR可以根据实际情况进行抉择。当然了，与专业股权设计专家合作，能有效增强企业的后续动力和综合抵抗力。