泰国人均工资低？揭秘真实生活成本与饮食文化

曾有这样的情况，泰国人均预期寿命低于全球平均水平，而这一数据背后关联着它多元的社会结构以及独特的生活方式。对于企业HR来说，若其需要外派员工，或者要管理多元化团队，那么理解如此背景，有助于制定出更周全的福利与关怀政策。

泰国人口结构与平均寿命

2011年，世界卫生组织发布报告，泰国人均预期寿命竟然是70岁，这一数据，受该国多民族成分影响，泰国总人口里，泰族大约占40%，剩下的还有老挝族、华族、马来族、高棉族以及众多山地民族，民族多样性表明健康习惯、医疗资源获取有差别，进而对整体寿命统计产生作用 。

主要民族的饮食习惯

泰国人主食是大米，北部地区更偏好糯米，早餐常见西式餐点，午晚餐多以中餐形式为主，口味崇尚清淡鲜美，常用鱼虾及各类蔬菜作副食，辣椒、鱼露是关键调味品，餐饮中普遍有“无辣不欢”现象，这种饮食结构以植物蛋白和海鲜为主，脂肪摄入相对较低。

特色菜肴与日常饮食

“巴腊”是传统菜肴的代表，常使用腌制发酵的鱼类搭配椰酱烹煮，“鱼讹”也是传统菜肴的代表，常使用腌制发酵的鱼类搭配椰酱烹煮。酸猪肉是常见食物，烤猪皮也是常见食物。蔬菜种类广泛，常佐以虾酱食用。泰国餐桌上辣椒调味品几乎必备，这种饮食习惯形成了独特的餐饮文化，也影响着国民的营养摄入模式。

日常社交与行为准则

泰国社会看重礼仪以及尊重，进入住所的时候要脱鞋，跟长辈见面存在合十礼这样的习俗，在公共场合交谈得控制音量，并且要避开勾肩搭背这类身体接触，法律严格禁止赌博，公众对僧侣还有王室成员持有高度尊重，都禁止随意去拍照，这些社交规范展现出其文化里对秩序以及阶层的重视。

宗教与文化对生活的塑造

有超过90%的泰国人信仰佛教，而伊斯兰教在马来族当中盛行，另外有少数人信仰基督教等，宗教对以及价值观有着深刻影响，比如说佛教所倡导的平和观念或许会对工作节奏以及压力应对方式产生影响，了解员工的信仰背景，对于跨国企业的人力资源管理具备实际意义。

肉类选择与饮食禁忌

泰国本土羊肉消费极其稀缺，最主要原因在于当地的气候根本不适宜大规模地养羊，进而致使供给匮乏。其次呢，好多泰国人都不存在习惯羊肉特有的那种膻味的情况。除此之外，鉴于短缺食用传统，部分民众对羊肉根本就没有认知。诸多此类因素共同使得羊肉在常规饮食之中缺席 。

针对那些计划于泰国去设立分支机构的企业HR，以及管理泰籍员工的企业HR来讲，怎样才可以把员工们这一本土的饮食习惯，还有文化禁忌，高效地融入进公司的福利体系之内，以及团队建设活动当中呢？