360度绩效考核软件常见误区解答:评分与目的全解析
你相信吗,360度绩效考核软件这么厉害的工具,却有好多人误解它!这软件背后的门道多着,咱们今天就来好好聊一下,把那些误区全给澄清了。考核本质误解哎呀好多人竟然觉得360度绩效考核就是个简单的评分系统,...
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绩效考核目的绩效考核极其重要,作用广泛。它能有效指导员工行为,提升自我管理能力,增强工作效率,挖掘个人潜力。此外,它还推动员工与领导间有效沟通,培育具备潜力和创新精神的卓越团队,助力公司战略目标的达成...